在全国深入学习贯彻习近平总书记关于“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”重要论述的关键时期，南方电网公司于6月17日与清华大学继续教育学院、黄播app-黄播直播平台 共同启动“南方电网公司2025年科技领军人才研修班”。本次研修班是南方电网公司与清华大学深化合作的又一重要实践，继2024年10月成功举办首期后，双方再度携手在“产教融合、创新驱动”领域开展深度探索。南方电网公司组织50名科技领军人才在清华大学进行为期近两周的研修学习，通过“理论铸魂、实践赋能、文化聚力”的课程体系，打造支撑行业变革的人才方阵，为建设世界一流企业夯基垒台。

南方电网公司党校副校长王基巩，清华大学黄播app 党委书记郑泽东，清华大学继续教育学院院务委员会副主任李森林，南方电网人才发展中心技术技能教研培训部副主任刘洋等领导嘉宾出席开班式，清华大学继续教育学院党委委员、中央企业学习中心主任朱慧丽主持仪式，多方共同为此次研修班深化校企产教融合、共育能源科技英才拉开序幕。

李森林以“智启新程、文化赋能”为引，深刻阐释新时代人才培养的时代命题。他援引怀特海《教育的目的》中的哲学论断，强调科技领军人才需在精进专业之外，深悟清华大学“自强不息，厚德载物”的校训精髓。他还寄语学员领会“行胜于言”的校风传统，在荷塘月色中感受“梵婀玲上奏名曲”的人文意境，通过浸润式学习体验实现从“技术专家”到“战略人才”的认知跃迁，以博闻强识、守正创新的素养格局应对时代挑战。

郑泽东系统呈现了黄播app 建系93载发展过程中形成的“创新生态”：作为清华大学最早的工科院系之一，其以“一系两院一室一联盟”的立体架构为依托，在新能源发展、智能电网等领域斩获国际领先成果。他以首任系主任顾毓秀先生作为电机泰斗、人文巨匠的跨界成就为例，诠释了清华大学工科为体、人文为魂的教育特色，并期待学员通过实验室教学、校企课题攻关等学习环节，推动电网实践与高校研究深度耦合，在攻克“卡脖子”技术中展现“揭榜挂帅”的担当作为。

王基巩着重指出身处创建世界一流企业的攻坚时期，科技领军人才需以“国之大者”的站位肩负使命：一是以政治能力筑基，以科学家精神淬炼“政治三力”，在电网建设中践行能源安全使命，以实干作风铸就电力重器；二是以创新能力破局，紧扣专业前沿，构建全链条创新体系，推动产学研用深度融合；三是以数字能力赋能，主动拥抱AI技术革命，在多场景中打造行业标杆应用，助力企业实现数字化转型；四是以终身学习强能，以“博学审问、慎思明辨”之法适应国际化战略，在全球能源竞争中提升核心竞争力。他还特别强调学员需严守全封闭管理纪律，杜绝违规行为，以政治自觉完成“技术充电、战略拓维”的系统淬炼，为能源强国建设注入“南网力量”。

本次研修班的举办，标志着南方电网与清华大学的合作从顶层设计迈向纵深落地，成为央企践行教育、科技、人才三位一体融合发展的生动范本。作为南方电网“百千万工程”的表现载体，此项目以“高校高地、企业沃土”的协同机制，构建“理论武装、实践磨砺、文化浸润”的培养闭环。随着50名领军人才在清华园完成“技术赋能、战略升维、能力重构”的系统培训，南方电网将加速实现人才优势向创新、竞争优势的价值转化，为构建新型电力系统、服务“双碳”目标提供人才保障，在能源强国建设中书写“央企姓党、科技报国”的时代答卷。